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历交给AI写,答案交给AI编,自己反倒成了甩手掌柜。结果便是,招聘者收到的简历句式工整、话术娴熟,却唯独缺少真实的经历、具体的细节、独特的感受。当AI被过度依赖甚至滥用,便可能成为求职路上的隐形“绊子”。技术可以优化流程,却永远无法替代对人的理解。唯有真实的能力,才是穿越求职周期的硬通货。面对AI这位求职“搭子”,应当保持清醒的边界感:把它当作梳理逻辑的草稿纸、提升效率的加速器,而不能全盘托付、盲
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发布时间:06:10:36
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